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사업개요 < 사업소개 < 인적자원개발 우수기관인증

Home 사업소개 > 사업개요

사업개요

공공·민간기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용 및 관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기관에게 인증을 부여하여 인적자원개발 촉진

신청분야

※ (공공·민간부문 공통) 최근 3년간 HRD관련 또는 노동 관계법 위반으로 벌금이상의 처분사실이 있는경우 신청 불가

민간부문

「고용보험법」제8조에 따른 고용보험 가입 사업장

  • (대기업·중소기업) 「고용보험법 시행령」제12조의 우선지원대상 기업에 해당되는 기업은 중소기업, 그 범위를 초과한 기업은 대기업
  • (선취업-후학습 우수기업) 능력중심 고졸자 채용, 고졸근로자 진학· 국가자격증 취득 등 후학습에 대한 지원 우수기업
선취업-후학습의 범위
  • (선취업) 직업계고(특성화고, 마이스터고), 인문계고 특화과정, 인문계고졸업자 또는 졸업예정자
  • (후학습) 재직자특별과정, 사내대학, 일학습병행P-Tech, 야간·계약학과, 사이버대학, 학점은행제 학점취득(학위취득), 국가자격증 취득 등

선정절차

(심사) 심사위원회를 구성하여 1차 서류심사, 2차 현장심사 실시
  1. 1차(서류심사) : 심사기준 항목별 심사위원의 평가점수 평균 반영, 평가결과 고득점 순으로 현장심사 대상 기업 선정
  2. 2차(현장심사) : 서류심사를 통과한 기업에 대해 심사위원이 직접 현장을 방문하여 운영현황 등 심사 (기준점수 이상인 재인증 기업 제외)
    ※ 심사위원 : HRD 관련 분야 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 산·학·연 전문가 등으로 구성
(선정) 인증취득 기준을 충족한 기관을 대상으로 인증위원회의 심의를 거쳐 선정
  • (공공·민간_일반기업) 총 1,000점 만점(인적자원관리 400점, 인적자원개발 600점)중 700점 이상
    ※ 단, 각 부문별 점수가 인적자원관리 240점 미만, 인적자원개발 360점 미만인 경우는 총점과 관계없이 탈락
  • (선취업-후학습 우수기업) 총 100점 만점 중 70점 이상
    ※ 단, 각 영역별(6개 영역) 점수가 60% 미만인 경우는 총점과 관계없이 탈락